01Camino a la Equidad

Diagnóstico

  • Diagnóstico cualitativo y cuantitativo

Diseños de Estrategia de Género

  • Codiseño de estrategia: Problemas y Soluciones
  • Codiseño de Ruta a la equidad o Planes de Igualdad
  • Cocreación de Política de Diversidad y diseño de implementación (difusión y ejecución)

Medición

  • Impacto de la equidad: business case interno

02Formación

  • Liderazgo Femenino
  • Deconstrucción de sesgos inconscientes y estereotipos
  • Nuevas masculinidades
  • Procesos de selección equitativos
  • Comunicación inclusiva
  • La importancia de la diversidad: el enfoque LGTBIQ+.
  • El hostigamiento sexual laboral ¿Qué es y cómo prevenirlo?: Normativa y acciones.

03Gestión humana con enfoque de Género

  • Claves para retener el talento: Herramientas para un proceso de selección equitativo
  • El impacto de una estrategia de reclutamiento equitativo.
  • El reto de la equidad: Conciliación vida familiar, personal y laboral
  • Difusión e impacto de una política de equidad y/o diversidad
  • La brecha salarial, sus causas e impacto en las organizaciones
  • Sistema de valorización de puestos equitativo.
  • Valorización equitativa de puestos, ascensos y remuneración equitativa.

04Comunicaciones Incluyentes

  • Los beneficios de la comunicación inclusiva para las empresa.
  • Implementación del enfoque de género en la publicidad y marketing
  • Campaña de comunicación en equidad de género.
  • Elaboración de Manual de Comunicación Inclusiva.
  • Sensibilización a Alta Dirección: la equidad como estrategia del negocio
  • Tipos de violencia contra las mujeres e impacto
  • Costos de la violencia de género para las organizaciones.

05Sostenibilidad y equidad

  • Gestión de proveedores con enfoque de género
  • Sostenibilidad y equidad de género: El reto de las organizaciones en el S. XXI.
  • Transversalización del enfoque de género en la estrategia de RSE y sostenibilidad.
  • Enfoque de género en la cadena de valor.