Crisis con cara de mujer
¿Cuál es el impacto de la crisis del COVID-19 en el campo laboral y dle hogar para la mujer?
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¿Cómo construir un futuro sin brechas?
Las empresas deben incentivar la capacitación de su personal femenino en carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) para reducir su vulnerabilidad al proceso de transformación digital y automatización del trabajo. En una investigación del BID en el 2019 sobre el futuro del trabajo en América Latina y el Caribe, se señala que un 21% …
¿Cómo asegurar un proceso de selección sin sesgos de género en mi organización?
Conoce cómo afectan los sesgos de género al proceso de selección de colaboradores y los beneficios de dejarlos atrás
La deuda de la educación para formar ciudadanas
En Colombia aún creemos que las diferencias de género nada tienen que ver con la educación. Los esfuerzos por instaurar la discusión de género en las escuelas no han sido suficientes. Sin embargo, en un plano general y todavía lejano a este asunto, puede observarse que el país lo está intentado al darle cierta relevancia …
¿Cómo impulsar a mi organización en temas de equidad de género, diversidad e inclusión?
Aequales te cuenta cómo la equidad de género está impactando a las organizaciones en latinoamérica.
Tres retos a superar para que la tecnología sea aliada de la diversidad en mi empresa
La tecnología es un elemento crucial de los negocios y puede ayudarnos a reducir las brechas que existen entre los colaboradores de las organizaciones.
Claves para el manejo de crisis con enfoque de género
No es un secreto para quienes trabajamos en género que esta época es especialmente difícil para hablar del tema. Las empresas, como el resto del mundo, están en crisis, y una reacción automática podría ser relegar o aplazar temas que no se consideran ‘esenciales’, como la equidad de género. Pero, ¿realmente qué tan esencial es …
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El futuro de las empresas requiere acciones en diversidad e inclusión
Las empresas deben incentivar la capacitación de su personal femenino en carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) para reducir su vulnerabilidad al proceso de transformación digital y automatización del trabajo. En una investigación del BID en el 2019 sobre el futuro del trabajo en América Latina y el Caribe, se señala que un 21% …
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