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¡Ratifica el compromiso de tu organización con la equidad de género y la diversidad!

¿Qué es la Certificación?

El esfuerzo de tu organización, ratificado y respaldado por Aequales

La certificación Aequales acredita las estrategias (políticas, procesos y acciones) de equidad de género y diversidad en tu empresa.

Además brinda reconocimiento frente al esfuerzo y compromiso en el trabajo que se realiza en pro de estas iniciativas.

Al certificarse, tu empresa adquiere distintos beneficios que inician por el reconocimiento de tu personal frente al compromiso de la marca empleadora con los temas de equidad de género y diversidad, logrando así fidelización del talento. 

A través de la encuesta de percepción se encuentran las oportunidades de mejora que a largo plazo permiten que sea el equipo quien promueve la empresa como lugar de trabajo.

Además, la certificación brinda un Kit de Comunicación que da lineamientos sobre cómo anunciar el logro a los públicos de interés, buscando así atraer nuevos talentos, obtener reconocimiento frente a pares y generar posicionamiento en la clientela como una empresa comprometida con la equidad de género y diversidad.

Al certificar a tu empresa con Aequales obtienes:

Visión 360°

Certifica a través de procesos, percepción, auditoría.

Respaldo

+8 años de experiencia creando estrategias empresariales con enfoque de equidad de género y diversidad.

Posicionamiento

Aumento de reputación empresarial al contar con la única certificación avalada por Aequales.

Reconocimiento

Del personal frente al compromiso de la marca empleadora con los temas de equidad de género y diversidad.

Conoce el proceso

Tres pasos para que tu organización marque la diferencia

 Completa el cuestionario del Ranking PAR.
Envía la encuesta de percepción a los miembros de tu personal

Agenda y realiza el proceso de verificación con Aequales

Empresas Certificadas

¡Estas organizaciones ya son parte del cambio!

Testimonios

Conoce la experiencia de nuestra clientela

“La claridad con la que se guían las sesiones de estrategia permiten entender el diagnóstico inicial y hacia dónde se quiere llevar a la organización en términos de Diversidad, Equidad e Inclusión; particularmente en temas de Equidad de Género”.
Marlene León | Global - Health & Social Impact Manager
Pfizer México

Tu empresa comprometida a liderar el cambio y ser un referente.

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