Aequales

INCLUSIÓN · SOSTENIBILIDAD · IMPACTO

Convierte la equidad de género y la inclusión en resultados que impacten tu negocio​

Aequales es la empresa experta en equidad de género y diversidad que será tu aliada al impulsar a tu empresa para ir del discurso a la acción y generar impacto real en la competitividad de tu negocio de forma transversal.

NUESTROS SERVICIOS

¿Por dónde quieres empezar?

Cada servicio está diseñado a la medida de tu organización para mover la aguja de la inclusión corporativa.

Consultoría especializada

Acompañamiento personalizado para diagnosticar, generar estrategias y medir el avance de tu organización y transformar tu cultura corporativa

Ranking Aequales

¡Mide el avance de tu empresa! De forma gratuita, comparativa y confidencial. Conoce el ranking más grande en inclusión corporativa de la región.

Comunidad Aequales​

Aprendizaje y networking con la red de empresas comprometidas con la inclusión corporativa más grande de Latinoamérica y Caribe.

Certificación Aequales​

Acredita ante el mercado el nivel de avance de tu empresa en inclusión corporativa.

Formación Aequales

Formaciones basadas en evidencia regional y experiencia práctica para adquirir herramientas en liderazgo, cultura, talento y gestión organizacional.

Transformando el mundo laboral de Latinoamérica y el Caribe

Los números respaldan nuestra trayectoria

Organizaciones medidas en el Ranking Aequales en más de 18 países de LATAM.
+
Empresas en 13 países de LATAM asesoradas con nuestros servicios de consultoría.
+
Personas impactadas de manera directa e indirecta.
+ K
Encuestas de percepción aplicadas en la región.
+ K

NUESTROS ALIADOS

Organizaciones que han confiado en Aequales

¡Conoce a las empresas que están impactando e la región

TESTIMONIOS

Conoce historias de quienes confían en nuestro trabajo

J&J Colombia Janssen LATAM

Adriana Ibarra | Women Leader & Inclusion

«El trabajo entre J&J y Aequales como aliados dentro de nuestras iniciativas de igualdad y equidad de género, ha contribuido en la transformación de nuestros equipos, impulsando algunas de las iniciativas que nos permiten avanzar en una cultura donde la brecha de genero se reduce, así como se amplían las oportunidades de crecimiento e igualdad profesional».

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