Aequales

Identifica tus áreas de mejora y desarrolla tu estrategia de implementación.

¿Cómo es la Consultoría?

Aprende cómo realizar la implementación de acciones adaptadas a tu empresa que te llevarán al siguiente nivel en tu camino hacía la equidad de género y diversidad

A través del servicio de consultoría te brindamos un acompañamiento personalizado donde te ayudamos a comprender la situación de tu organización de manera integral y crear estrategias a través de procesos, políticas y acciones que promuevan una cultura organizacional equitativa y diversa a la medida de tu organización.

Herramientas principales:

  • Diagnósticos de percepción en equidad de género y diversidad.

  • Desarrollo de acciones y prácticas personalizadas.

Nuestro Equipo

Conoce al equipo que lo hace posible

Capacitaciones

Sara Gaviria (Ella)
Gerenta de Operaciones

En la conferencia de Sororidad para Twilio Brasil, impulsamos a un grupo de mujeres high potential a abrir conversaciones sobre las situaciones que vive cada una para aprender sobre la importancia y los beneficios de la sororidad en el ambiente laboral.

Conferencias

Paula Torres (Ella)
Coordinadora Senior de Consultoría

En la conferencia ‘Repensando la Maternidad’ en el marco de la celebración del Día de la Madre en Johnson & Johnson, las personas participaran de manera activa compartiendo sus experiencias relacionadas a las barreras que han enfrentado en el ejercicio de su maternidad.

Talleres

Ana María Flores (Ella)
Coordinadora Senior de Consultoría

El taller de ‘Liderazgo Inclusivo’ realizado en la empresa Iberdrola México, tuvimos como objetivo capacitar al personal sobre las barreras externas que enfrentan las mujeres en su desarrollo profesional, para promover entornos laborales inclusivos. 

Talleres

Diana Plasencia (Ella)
Gerenta de Consultoría

En el Programa anual de mentoring con enfoque de género de Sodimac Perú, hablamos sobre la escucha activa, el poder del feedback y la importancia de tener referentes, ayudando a más de 30 mujeres líderes a aprender sobre técnicas para potenciar su rol como mentoras.

Históricamente han existido condiciones que discriminan a grupos no privilegiados y como empresas debemos ser agentes de cambio que busquen equilibrar el terreno de juego.

Testimonios

Conoce la experiencia de nuestra clientela

“La claridad con la que se guían las sesiones de estrategia permiten entender el diagnóstico inicial y hacia dónde se quiere llevar a la organización en términos de Diversidad, Equidad e Inclusión; particularmente en temas de Equidad de Género”.
Marlene León | Global - Health & Social Impact Manager
Pfizer México

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