RECONOCE · MIDE · ACTÚA
El Ranking de equidad El Ranking de equidad más grande de América Latina y el Caribe
Medición gratuita, comparativa y confidencial del estado de tu organización en políticas y procesos de equidad de género y diversidad corporativa.
INFORME RANKING AEQUALES 2025
Empresas ganadoras LATAM 2025
Las organizaciones que lideraron la medición de equidad de género en la región este año.
¿QUÉ ES EL RANKING AEQUALES?
La medición más grande en equidad y diversidad de Latinoamérica
«El Ranking te dice exactamente en qué punto está tu empresa en equidad de género, comparada con tu sector y con la región — de forma gratuita y confidencial.»
Mide el avance de tu organización en las políticas y procesos que conforman una organización equitativa y diversa. Más de 3,000 empresas ya participaron. Puedes hacer el cuestionario en tu Plataforma PAR y compararte con el sector.
POR QUÉ PARTICIPAR
Razones para que tu empresa no se quede fuera
3 motivos para participar
Aequales tiene +10 años midiendo a más de 2 mil organizaciones en 18 países de Latinoamérica.
Las organizaciones que hemos medido con el Ranking Aequales representan un alcance total de 1,5 millones de colaboradores/as.
Con datos del Ranking Aequales, contamos con el único caso de negocio de la región que demuestra la relación de causalidad entre la implementación de prácticas a favor de la equidad y diversidad y la rentabilidad de las empresas.
Al participar, Obtienes
- Informe de participación
- La posición de tu empresa en LATAM
- Datos comparativos de la región
- El reconocimiento de tu labor
LO QUE SE MIDE
Categorías dentro del Ranking
94 variables organizadas en 5 dimensiones que cubren todos los aspectos de la equidad en una organización.
Gestión de objetivos
Políticas internas y externas con enfoque en inclusión, acciones de sensibilización y uso de indicadores.
Cultura Organizacional
Conciliar vida laboral-personal, comunicaciones inclusivas, sanción del acoso sexual laboral, y población LGBTIQ+.
Estructura Organizacional
Número de mujeres y hombres en posiciones de liderazgo y otras líneas jerárquicas de la organización.
Gestión del Talento
Procedimientos de contratación, ascensos y remuneración, buenas prácticas en el área de RR.HH, liderazgo femenino y nuevas masculinidades.
¿CÓMO PARTICIPAR?
La medición más grande en equidad y diversidad de Latam
Tres pasos, completamente gratuitos, desde cualquier lugar de la región.
Ingresa a la plataforma PAR
Crea tu cuenta o ingresa con tus credenciales. En menos de 5 minutos estás listo para comenzar.
Completa el cuestionario
Responde las 94 variables sobre políticas, prácticas y estructura de tu organización. Confidencial.
Recibe tu informe y posición
Obtén tu posición en el Ranking LATAM, datos comparativos con tu sector y tu informe de participación.
OPINIONES
Testimonios de quienes confían en nuestro trabajo
“Medirnos en el Ranking PAR y contar con un diagnóstico anual nos ha permitido construir un ecosistema con políticas claras, mejores prácticas y acciones específicas, construyendo así un banco cada vez más equitativo”.
