Sabemos que gestionar diversidad e inclusión es una tarea que tiene que actualizarse constantemente. En plazaVea & Vivanda tenemos claro que debemos tener una estrategia de diversidad e inclusión transversal, que involucre e impulse a todos nuestros colaboradores y colaboradoras a desenvolverse con libertad, sin importar su sexo, orientación sexual, lugar de origen, entre otros. Por ello, certificarnos, nos permite revisar las brechas y oportunidades de mejora, para así robustecer nuestra cultura y seguir construyendo ambientes de trabajo inclusivos, seguros y que eliminen todo tipo de discriminación. Esta pasión que tenemos por la diversidad e inclusión también responde directamente con nuestro propósito de generar bienestar para todos los peruanos, porque solo con una cancha equitativa para todos y todas podremos vivir en una mejor sociedad.