Aequales en Ecuador
La Ley Violeta es un paso fundamental para construir un Ecuador libre de violencia, ¿tu empresa está lista?
Junto a Aequales podrás crear un journey de implementación para ser una empresa líder en Ecuador. Construye un espacio libre de violencias.
La Ley Violeta es una iniciativa pionera en Ecuador que busca promover la equidad de género en el ámbito laboral y empresarial. Ley que abarca temas de prevención del acoso sexual laboral, capacitación en género, planes de igualdad y eliminar la brecha salarial.
A lo largo de 10 años en Aequales hemos medido a más de 2.000 empresas en 18 países, superamos los 17.000 miembros de personal capacitados en las organizaciones y empresas aliadas.
Ahora hemos llegado a Ecuador con el propósito de impulsar a tu empresa en su camino a ser un espacio libre de violencias y con las herramientas para que puedas avanzar en tu camino hacia el Sello Violeta.
A nivel mundial, 1 de cada 3 mujeres sufre violencia física y/o sexual a lo largo de su vida. Organización Mundial de la Salud
Conoce cómo Aequales puede asesorarte para que tu empresa sea un espacio libre de violencias.
Revive nuestro webinar «25N y la Ley Violeta: Cómo transformar tu empresa en un espacio libre de violencias» y conoce los servicios que Aequales tiene para acompañar a tu empresa en la implementación de la Ley Violeta
Etapas del proyecto
Co-creación del Plan de Igualdad. Código de buena práctica, Protocolo de prevención y atención de denuncias.
- Revisión de documentos de la empresa.
- Taller de 2 horas para la co-creación del Plan de Igualdad – Protocolo de prevención
- Elaboración del Plan de Igualdad.
- Socialización y ajustes.
Público Comité de convivencia, Recursos Humanos y Compliance
Planeación estratégica para la implementación de las obligaciones y lineamientos de la Ley Violeta
- Reunión previa de alineación de expectativas de la consultoría (1 hora).
- Taller de alineación/articulación.
- Elaboración del Plan de Acción.
- Socialización de los documentos y resultados.
Público Comité de convivencia, Recursos Humanos y Compliance
Sensibilización a líderes para prevenir, atender y sancionar el acoso sexual laboral
- Reunión previa de alineación de expectativas (1 hora).
- Dictado.
- Personalización de contenido de acuerdo con las necesidades de tu organización.
- Levantamiento de indicadores de satisfacción.
Sensibilización dirigida a todo el personal
- Reunión previa de alineación de expectativas de la consultoría (1 hora).
- Dictado.
- Personalización de contenido de acuerdo con las necesidades de la organización.
- Levantamiento de indicadores de satisfacción.
Casos de éxito
Somos la empresa aliada que te acompaña a construir una estrategia de negocio transversal a través de la equidad de género y diversidad, para incrementar la competitividad de tu organización.
¡Encuentra el servicio ideal para tu empresa!
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