En el marco del Día Mundial de la Cultura Africana y Afrodescendiente en Aequales abrimos un espacio de diálogo con Sofía Carrillo, periodista, consultora en comunicaciones, incidencia y advocacy, especialista en derechos sexuales y reproductivos, género e interseccionalidad reconocida como una de las 50 mujeres más poderosas en Perú.
Una empresa puede ser activa con políticas institucionales, con acciones afirmativas generando diálogos entre su propio personal, previniendo acciones discriminativas, generando canales de denuncia, para que de esta manera construir. Porque cuando uno está bien en un espacio, la producción y la productividad también es mejor e impacta directamente en la propia empresa.
Junto a nuestra CEO, Andrea de la Piedra, Sofía nos regala unas importantes reflexiones que debemos tener en torno al rol que tienen las empresas en el proceso de «equiparar la cancha». La lucha antiracial no solo existe los 24 de enero, pero aprovechamos esta fecha para movilizarnos hacia lo que Sofía precisamente nos invita: reivindicar, visibilizar y sobre todo: actuar. Por un ámbito laboral que no solo acepte sino que promueva la diversidad.
Te dejamos una selección de nuestras frases favoritas:
Yo no puedo valorar lo que no conozco. Si yo no tengo conciencia de que somos una sociedad diversa, que todas las personas debemos tener las mismas posibilidades, entonces no voy a promover ascensos desde una perspectiva étnico-racial, una perspectiva de género o desde la perspectiva de la diversidad.
Conoce cómo puedes sumarte a las acciones que transforman el ámbito laboral que habitamos. Escríbenos a [email protected] y conoce los servicios que tenemos para tu organización.
