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Boehringer Ingelheim S.A.

Certificada 2024
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Conoce un poco sobre la empresa

Nuestro objetivo es servir a la humanidad a través de la investigación de enfermedades con necesidades insatisfechas, la provisión de nuevas terapias y soluciones de salud que mejoren la vida de los seres humanos y los animales.

Politica de diversidad

En Boehringer Ingelheim fomentamos un entorno diverso, colaborativo y abierto, que atrae a las mejores personas. Estamos conscientes que prosperamos en una cultura donde nuestras diferencias son nuestras fortalezas.

Práctica destacada

1. Encuestas pulso de cultura DEI:
Realizamos encuestas que nos permiten medir la percepción del fortalecimiento de la cultura DEI. 

2. Formación en DEI:
Talleres de sensibilización a líderes en sesgos inconscientes y estereotipos en procesos de selección y promoción con enfoque en género, generaciones y geografía.
3. Planes Pilotos:
En posiciones junior sobre la aplicación del proceso de selección ciego (Cv’s inclusivos).

«Nos comprometemos a fortalecer una cultura de respeto y valoración de la diversidad a través de la formación de un equipo diverso que refleje a nuestros pacientes, clientes y socios. Promoveremos siempre la inclusión a través de nuestros valores fundamentales – confianza, respeto, empatía y pasión – creando un entorno en el que cada persona sea valorada, escuchada y experimente un sentido de pertenencia para desarrollar todo su potencial. Nos comprometemos a fomentar una cultura inclusiva y diversa en todas nuestras interacciones y decisiones, trabajando juntos para crear un ambiente donde todos se sientan incluidos y respetados.» Estefania Rocha, Head Corporate Affairs

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