En Aequales conversamos con las rockstars de nuestro equipo que son madres y líderes a la vez para conocer cómo la maternidad las ha beneficiado en su carrera profesional. Constantemente vemos la maternidad y el desarrollo profesional de una mujer como dos cosas en contra-vía. Pero con las condiciones correctas, las mujeres madres pueden ser las mejores líderes que un equipo puede tener.
Nuestra Chief Marketing and Growth Officer, Andy, es mamá de un pequeño y tiene a otro bebé en camino, además lidera toda el área de Marketing y Growth de Aequales.
«Al ser mamá, mejoramos diversos aspectos en el ámbito laboral:
1. Gestión del tiempo: Aprendemos a priorizar tareas y a optimizar el tiempo disponible, lo que nos hace más eficientes en el trabajo. ¡Una mamá aprovecha 10 minutos mejor que nadie!
2. Liderazgo y empatía: Desarrollamos una mayor capacidad para comprender las necesidades de los demás y para liderar equipos de manera empática y comprensiva.
3. Resolución de problemas: La maternidad nos enfrenta constantemente a situaciones nuevas y desafiantes, lo que nos ayuda a desarrollar habilidades de resolución de problemas y pensamiento creativo.
4. Multitarea: La maternidad nos obliga a realizar múltiples tareas al mismo tiempo, lo que nos capacita para manejar diferentes responsabilidades simultáneamente en el trabajo.
Si bien esta última trato de evitarla, la maternidad es una escuela que ayuda a ser mejores en esto”.
Para nuestra CEO y Cofundadora Andre, que hace poco se convirtió en mamá de dos personitas, ser madre ha sido una escuela en todo el sentido de la palabra.
“La maternidad para mí es caóticamente hermosa y a veces también, agotadora. Siento que por muchos momentos nos falta tiempo, pero eso me ha llevado a ser más eficiente que nunca en todo lo que hago. No solamente para tener tiempo para mis hijas y mi familia, sino tiempo para mí.
La maternidad me ha permitido entender y empatizar más con otras madres y quienes son personas cuidadoras y a la vez priorizar la educación en todo sentido. Además, me ha permitido entender los retos estructurales de cuidado que enfrentamos las mujeres y priorizar los cambios que se necesitan. Una de las cosas más lindas de la maternidad es que me ha regalado nuevas amigas y me ha llevado a estar más cerca a otras madres, formando tribu”.
Patty, nuestra Chief Operating Officer, tener a su pequeña le ha enseñado por partida doble.
“Lo primero que pensé fue: ¿cuántas cosas me ha enseñado mi hija? Después de reflexionar, la maternidad me ha enseñado muchísimo también y son dos cosas distintas.
La maternidad en gran parte es gestión. Lo que he reforzado gestionando de todo es priorizar lo importante y urgente. Es un aprendizaje clave porque esto no significa que solo priorizo cuando algo explota, priorizo de acuerdo al impacto que tiene en el negocio. Para esto hay que saber cuáles son los objetivos y estrategias que en ese momento son la prioridad. Siempre hay una lista interminable de pendientes por hacer, pero escoger los importantes y urgentes es seleccionar lo que tiene más impacto y lo que realmente mueve la aguja. Es un arte que las mamás dominamos.
Otra perspectiva que desarrollé aún más al volverme mamá es dar contexto a las cosas. Nada camina solo ni viene de la nada, siempre es importante entender qué está pasando alrededor de las cosas. Yo sé que si mi hija está pasando por un día difícil, seguro fue por alguna razón que no estoy viendo en ese momento, pero que si me siento a reflexionar, podré descifrarlo. Lo mismo pasa en una organización. Hay que entender por qué está pasando nuestro equipo, o desde dónde viene la nueva necesidad del negocio para cambiar o actualizar la información que tenemos del cliente. Tener una visión completa de las situaciones nos ayuda a aclarar más nuestro ojo de mamá estratégica”.
¡En definitiva unas rockstars completas! Son este tipo de reflexiones las que nos permiten visibilizar la importancia de tener mujeres que son madres en nuestras empresas, además de demostrar que el desarrollo profesional no se tiene que ver afectado por su decisión de ser mamá. ¡Por el contrario! Puede ser una tremenda herramienta para catapultar aún más su talento.
En el mes de mayo en Aequales celebramos a todas las madres que constantemente nos inspiran con su ejemplo. Conoce como puedes potenciar su talento ingresando aquí
