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Mujeres 360°: Hacia un liderazgo femenino
de impacto en el mundo corporativo
Un programa online diseñado para desarrollar liderazgos transformadores.
Consulta las promociones disponibles
solo hasta el 5 de junio 2023
Este programa ha sido diseñado:
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Incluye:
- Clases dirigidas por líderes expertas en equidad de género y diversidad.
- Acceso a la biblioteca Aequales con recursos descargables
- Evaluación de conocimientos adquiridos
- Diploma de participación
Conoce a las Rockstars que guiarán el programa liderazgo femenino
Paula
Torres
Coordinadora de Consultoría
Lidera diagnósticos en equidad de género con organizaciones en Latinoamérica y es conferencista especializada en temas de género
Mia
Perdomo
Co-fundadora y CEO de Aequales. Psicóloga y magíster en Derechos Humanos. Reconocida como Young Global Leader del Foro Económico Mundial. Emprendedora y activista.
Alexa
Gerez
Head de Consultoría y PR México
Ha trabajado con +150 organizaciones en Latinoamérica para la construcción de espacios laborales diversos, inclusivos y seguros. Profesional en Ciencia Política.
¿Por qué hacer este programa de liderazgo con Aequales?
Si buscas un programa que va más allá de la teoría y el uso de conceptos básicos, has llegado al lugar correcto. Súmate al programa que reúne la experticia de Aequales, la consultora con más de 8 años de trabajo por la equidad de género y diversidad en la región.
El equipo que encontrarás en cada clase está compuesto por consultoras expertas y líderes con una larga trayectoria como la emprendedora y activista Mia Perdomo, reconocida como Young Global Leader del Foro Económico Mundial.
En este programa encuentras el nivel de profundización que necesitas para poner en acción los secretos y prácticas más importantes del liderazgo corporativo con enfoque de género en Latinoamérica.
La relevancia de la equidad de género y diversidad en las empresas
30% de los puestos directivos ocupados por mujeres, podría implicar una mejoría en el ROA de un 25%.
Nuestros datos avalan que el compromiso y la retención del talento se incrementan con iniciativas enfocadas en equidad y diversidad
Potencia la cultura organizacional y gobierno corporativo a través del reconocimiento a las políticas y prácticas implementadas en pro de la equidad y diversidad
La mayor participación de mujeres en los puestos de dirección incrementa entre 8-13 puntos en el Retorno Sobre los Activos
Organizaciones que confían en Aequales como empresa experta en equidad
¡Conoce a las empresas que están siendo parte del cambio!
