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Mujeres 360°: Hacia un liderazgo femenino
de impacto en el mundo corporativo
Un programa online diseñado para desarrollar liderazgos transformadores.
Consulta las promociones solo por el mes de DICIEMBRE
Este programa de liderazgo femenino ha sido diseñado:
Para desarrollar las habilidades de liderazgo de las mujeres en las empresas de nuestra región. Con sesiones en línea, recursos descargables y tareas prácticas, el programa ofrece a sus participantes las herramientas y técnicas efectivas para destacarse cómo líderes en cualquier ámbito profesional.
Incluye:
- Clases dirigidas por líderes expertas en equidad de género y diversidad.
- Acceso a la biblioteca Aequales con recursos descargables
- Evaluación de conocimientos adquiridos
- Diploma de participación
Conoce a las Rockstars que guiarán el programa liderazgo femenino
Paula Torres
Coordinadora de Consultoría
Lidera diagnósticos en equidad de género con organizaciones en Latinoamérica y es conferencista especializada en temas de género
Mia Perdomo
Co-fundadora y CEO de Aequales. Psicóloga y magíster en Derechos Humanos. Reconocida como Young Global Leader del Foro Económico Mundial. Emprendedora y activista.
Alexa Gerez
Head de Consultoría y PR México
Ha trabajado con +150 organizaciones en Latinoamérica para la construcción de espacios laborales diversos, inclusivos y seguros. Profesional en Ciencia Política.
Invitadas especiales
Ariana Gómez
Fundadora y Directora Ejecutiva de Technology for Impact.
Luz Gossmann
Directora Latam
E-commerce en Pepsico
Lorena Dibos
Gerente de Recursos Humanos. Cuenta con más de 20 años de experiencia profesional en gestión humana
¿Por qué hacer este programa de liderazgo femenino con Aequales?
Si buscas un programa que va más allá de la teoría y el uso de conceptos básicos, has llegado al lugar correcto. Súmate al programa que reúne la experticia de Aequales, la consultora con más de 8 años de trabajo por la equidad de género y diversidad en la región.
El equipo que encontrarás en cada clase está compuesto por consultoras expertas y líderes con una larga trayectoria como la emprendedora y activista Mia Perdomo, reconocida como Young Global Leader del Foro Económico Mundial.
En este programa encuentras el nivel de profundización que necesitas para poner en acción los secretos y prácticas más importantes del liderazgo corporativo con enfoque de género en Latinoamérica.
La relevancia de la equidad de género y diversidad en las empresas
30% de los puestos directivos ocupados por mujeres, podría implicar una mejoría en el ROA de un 25%.
Nuestros datos avalan que el compromiso y la retención del talento se incrementan con iniciativas enfocadas en equidad y diversidad
Potencia la cultura organizacional y gobierno corporativo a través del reconocimiento a las políticas y prácticas implementadas en pro de la equidad y diversidad
La mayor participación de mujeres en los puestos de dirección incrementa entre 8-13 puntos en el Retorno Sobre los Activos
Organizaciones que confían en Aequales como empresa experta en equidad
¡Conoce a las empresas que están siendo parte del cambio!
