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Mujeres 360°: Hacia un liderazgo femenino
de impacto en el mundo corporativo
El programa online que ha formado a más de 600 mujeres en Latinoamérica
Consulta los precios especiales para este mes.
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El propósito de este programa de liderazgo...
Es desarrollar las habilidades de liderazgo de las mujeres en las empresas de nuestra región. Con sesiones en línea, recursos descargables y tareas prácticas, el programa ofrece a sus participantes las herramientas y técnicas efectivas para destacarse cómo líderes en cualquier ámbito profesional.
Incluye:
- Clases dirigidas por líderes expertas en equidad de género y diversidad.
- Acceso a la biblioteca Aequales con recursos descargables
- Evaluación de conocimientos adquiridos
- Diploma de participación*
Conoce a las Rockstars que guiarán el programa liderazgo femenino
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Paula Torres
Coordinadora de Consultoría
Lidera diagnósticos en equidad de género con organizaciones en Latinoamérica y es conferencista especializada en temas de género
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Mia Perdomo
Co-fundadora y CEO de Aequales. Psicóloga y magíster en Derechos Humanos. Reconocida como Young Global Leader del Foro Económico Mundial. Emprendedora y activista.
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Alexa Gerez
Head de Consultoría y PR México
Ha trabajado con +150 organizaciones en Latinoamérica para la construcción de espacios laborales diversos, inclusivos y seguros. Profesional en Ciencia Política.
Invitadas especiales
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Ariana Gómez
Fundadora y Directora Ejecutiva de Technology for Impact.
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Luz Gossmann
Directora Latam
E-commerce en Pepsico
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Lorena Dibos
Gerente de Recursos Humanos. Cuenta con más de 20 años de experiencia profesional en gestión humana
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¿Por qué hacer este programa de liderazgo femenino con Aequales?
Si buscas un programa que va más allá de la teoría y el uso de conceptos básicos, has llegado al lugar correcto. Súmate al programa que reúne la experticia de Aequales, la consultora con más de 8 años de trabajo por la equidad de género y diversidad en la región.
El equipo que encontrarás en cada clase está compuesto por consultoras expertas y líderes con una larga trayectoria como la emprendedora y activista Mia Perdomo, reconocida como Young Global Leader del Foro Económico Mundial.
En este programa encuentras el nivel de profundización que necesitas para poner en acción los secretos y prácticas más importantes del liderazgo corporativo con enfoque de género en Latinoamérica.
La relevancia de la equidad de género y diversidad en las empresas
30% de los puestos directivos ocupados por mujeres, podría implicar una mejoría en el ROA de un 25%.
Nuestros datos avalan que el compromiso y la retención del talento se incrementan con iniciativas enfocadas en equidad y diversidad
Potencia la cultura organizacional y gobierno corporativo a través del reconocimiento a las políticas y prácticas implementadas en pro de la equidad y diversidad
La mayor participación de mujeres en los puestos de dirección incrementa entre 8-13 puntos en el Retorno Sobre los Activos
Organizaciones que confían en Aequales como empresa experta en equidad
¡Conoce a las empresas que están siendo parte del cambio!
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