Aequales

La importancia del benchmark

En esta sesión conocerás el valor de conocer y comparar las tendencias regionales, nacionales y sectoriales en la gestión de la equidad de género y la diversidad. Asimismo, aprenderás cómo llevar esta información a tu organización para el impulso y la gestión de una manera estratégica e integral.

Martes 6 de diciembre

10 am

CO|PE

ZOOM

Nos acompaña

Luciana Olivares
Invitada especial

CEO de Boost Brand Accelerator. Top Voice América Latina. Elegida como una de las 50 mujeres más poderosas del país por Forbes Perú. Directora at Kallpa SAB y de Women Ceo

Aitor Moreno
Facilitador

Gerente del área de Transformación Digital y líder del Ranking PAR. Economista con experiencia en optimización de procesos, implementación de nuevas tecnologías.

La agenda

01

Tendremos un espacio de diálogo enfocado a entender y visibilizar la importancia del benchmark en equidad de género y diversidad.

02

Recordaremos fechas importantes, las novedades del Ranking PAR en el 2022 y resolveremos algunas preguntas frecuentes.

03

Abriremos un espacio para las preguntas que tengas sobre la medición en general o el llenado del cuestionario.

El Ranking PAR en datos

    1. En 2021 se midieron más de 860 organizaciones en 18 países de Latinoamérica.

    2. Desde el 2015 hemos medido a más de 2000 organizaciones en todo Latinoamérica, impactando a más de 1,5 millones de personas. 

    3. Las organizaciones que implementan las medidas establecidas en el Ranking PAR pueden aumentar su indicador ROA en un 22%.

Cronograma del Ranking PAR 2022

Septiembre-Octubre Preparación para el llenado del cuestionario.

10 de octubre – 14 de diciembre. Durante este tiempo llena el cuestionario virtual.

Enero 2023 Revisamos y valoramos las respuestas para determinar los puestos del Ranking PAR.

Por definir. Reconoceremos a las empresas más equitativas y podrás consultar la posición ocupada por tu empresa en el Ranking PAR.

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