Cada junio nos recuerda la importancia de conmemorar el Día del Orgullo LGTBIQ+ y cómo cada año, vale la pena recordar que no es una celebración, es una oportunidad crucial para visibilizar, reconocer y luchar por los derechos de la población LGTBIQ+. Esta fecha nos invita a reflexionar sobre los avances logrados y los desafíos …
¿Por qué es importante seguir conmemorando el Día del Orgullo LGTBIQ+? Leer más »
En Aequales conversamos con las rockstars de nuestro equipo que son madres y líderes a la vez para conocer cómo la maternidad las ha beneficiado en su carrera profesional. Constantemente vemos la maternidad y el desarrollo profesional de una mujer como dos cosas en contra-vía. Pero con las condiciones correctas, las mujeres madres pueden ser …
A menudo estas dos palabras se usan indistintamente, pero en Aequales sabemos que tienen significados muy diferentes: «igualdad» y «equidad» de género. ¿Alguna vez te has detenido a pensar en la diferencia entre ellas? La «igualdad» se refiere a la acción de tratar a todas las personas de la misma manera, independientemente de sus diferencias. …
¿Por qué hablamos de equidad de género y no de igualdad? Leer más »
En el mundo del marketing y la publicidad, cada detalle cuenta. Las campañas exitosas no solo son atractivas y persuasivas en su mensaje, en el contexto actual también deben ser inclusivas y reflejar la diversidad de la sociedad. En Aequales, hemos visto de primera mano cómo un enfoque de género y diversidad puede marcar la …
Cómo la Equidad de Género y la Diversidad Transforman tus Campañas de Marketing Leer más »
En el camino hacia la equidad de género y la diversidad en el entorno laboral, destacamos con orgullo y gratitud los impactantes logros de nuestras Mujeres Líderes inspiradoras. En los últimos días, Aequales ha brillado aún más gracias al merecido reconocimiento de nuestras CEO y Cofundadoras, Andrea de la Piedra y Mia Perdomo, por su …
El Impacto de las Mujeres Líderes: Reconociendo el Empoderamiento Leer más »
En honor a las mamás trabajadoras y en el marco del Día de la Madres, en este blog entrevistamos a tres mamás tops que hacen parte de nuestro equipo de trabajo para que nos contaran sobre su experiencia en el mundo laboral. Estas son algunas de las reflexiones que nos han compartido. Patty Bravo – …
Mamás trabajadoras: Encontrando un camino hacia nuevas formas de vivir la maternidad Leer más »
En Aequales cuando hablamos de corresponsabilidad nos referimos a un término que hace referencia a la distribución equitativa de responsabilidades y tareas, en especial en el hogar, que repercuten de forma directa en el desarrollo del potencial de las mujeres en el ámbito laboral. La corresponsabilidad es fundamental para promover la equidad y mejorar la …
¿Por qué hablamos de «Corresponsabilidad»?: Diccionario Aequales Leer más »
Para la conmemoración del Día Internacional de las Mujeres, en Aequales queremos traerte una selección de películas que conmemoran momentos históricos o ficciones que se nutren de experiencias de la vida real de miles de mujeres a lo largo de la lucha feminista y por la diversidad. Este es nuestro top 10: 10. Thelma & …
10 películas para ver en el Día Internacional de las Mujeres Leer más »
Con el paso de los días nos acercamos más a la conmemoración del día de la mujer y en Aequales una de las cosas que nos preguntamos es cómo podemos superar los discursos vacíos a la hora de trabajar para aumentar la representatividad de mujeres en puestos de liderazgo dentro de nuestras organizaciones. Una respuesta …
¡Bienvenide! Has llegado a la segunda entrega de nuestro Diccionario AE. ¡Hoy hablaremos de interseccionalidad!Con esta herramienta con la que podremos entendernos mejor y educarnos para continuar construyendo un espacio laboral libre, a través de la equidad de género y la diversidad. Hoy queremos hablar sobre un término que desde hace unos años se ha …
Y la interseccionalidad… ¿Qué es?: Diccionario Aequales Leer más »
En Aequales te ayudamos a convertir la equidad de género y diversidad en una estrategia de negocio transversal, con impacto en todos tus grupos de interés para fomentar un mundo laboral libre.
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