Desde el 2020 en Aequales (junto con Apoyo Consultoría y el Centro de Estudios en Gobierno Corporativo (CESA)) hemos realizado el Caso de Negocio de la equidad de género. Este estudio demuestra cómo las prácticas relacionadas con la equidad de género y promoción de la diversidad efectivamente tienen un impacto en el desempeño financiero, evidenciando […]
El propósito de la iniciativa es brindar el beneficio del seguro de salud para las parejas del personal LGBTIQ+. El mayor reto que se ha encontrado es la declaración abierta del personal para incluir a sus familiares. Se están llevando a cabo campañas de sensibilización y promoviendo espacios seguros para que las personas miembro de
Pepsico: Póliza de seguro (EPS) para parejas de la comunidad LGBTQ+ Read More »
La práctica consiste en incluir un indicador de «Diversidad e Inclusión» en el contrato de desempeño del CEO del Banco y de los Vicepresidentes que está atado a su bonificación variable. Esta práctica se realiza desde 2017 y se encuentra sujeta a las actualizaciones del modelo de Gestión del Desempeño.
Scotiabank Colpatria: Indicador de diversidad atado a bonificación Read More »
Fue una iniciativa alineada a la campaña #8M, con el objetivo de promover el desarrollo profesional de las mujeres en los roles de liderazgo y ofrecer la oportunidad de liderar una compañía de casi 2000 personas bajo la guía del Presidente Ejecutivo.
Komatsu Mitsui: Programa de CEOs por un día Read More »
Toda esta controversia sobre el lenguaje incluyente es impactante.. Varies escritores y periodistas reconocidos de la región escribieron despotricando contra el lenguaje inclusivo, como si fuera una guerra contra el lenguaje. Pareciera que ningune se hubiera parado a pensar, si más allá de una ‘alaraca caprichosa’, la discusión sobre el lenguaje incluyente tiene un trasfondo.
Tres razones para bajar las armas contra el lenguaje incluyente Read More »
En Aequales te ayudamos a convertir la equidad de género y diversidad en una estrategia de negocio transversal, con impacto en todos tus grupos de interés para fomentar un mundo laboral libre.
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