La línea entre el espacio público y el privado ha cambiado. De alguna forma u otra nos estamos dando cuenta de que estamos en casa y, por ende, tenemos que tener más empatía. Yo propongo una empatía que empiece con el cuidado, y con enfoque de género. Esta nueva normalidad probablemente va a requerir que …
Según el último reporte de McKinsey (2020) la apuesta por la diversidad y la inclusión en el sector privado está en riesgo durante la crisis, pero es fundamental para la recuperación, la resiliencia y la reinvención de las empresas. Las lecciones de crisis anteriores demuestran que existe un riesgo real de que los esfuerzos enfocados …
Respuesta a la crisis: Apostando por la diversidad e inclusión Leer más »
En este mes que tanto se va a escribir y publicar sobre las mujeres, tomémonos un momento para pensar en el poder. Sí, en vez de flores, chocolates y mensajes sobre las ‘bondades inherentes de la mujer’, hablemos de lo que de verdad importa: el poder. Las mujeres podemos haber avanzado en muchos aspectos, pero …
Más Poder y Menos Flores: ¿Cómo lograr más mujeres en posiciones de poder? Leer más »
Mi trabajo consiste en tener cientos de conversaciones al año sobre la equidad de género, los estereotipos, la crianza, las empresas, el poder y el liderazgo. Como es de esperarse, a veces hay plena consciencia por parte de las personas asistentes, quienes quieren tener todas las herramientas para contribuir al cierre de brechas, aceptar su …
Guía práctica para dejar de negar las brechas de género y hacernos cargo Leer más »
Cada vez que una mujer dice ‘no quiero’, cada vez que clama justicia, cada vez que resiente la diferencia que se hace en nuestra sociedad por haber nacido mujer, cada vez que defiende su independencia, su carrera, su cuerpo y las decisiones que toma en todos los ámbitos de su vida para sí misma, está …
En Aequales te ayudamos a convertir la equidad de género y diversidad en una estrategia de negocio transversal, con impacto en todos tus grupos de interés para fomentar un mundo laboral libre.
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